المثال الافتراضي: TRY 100,000 إجمالي، خدمات، مع تطبيق تخفيض الأقساط
المعدلات: الضمان الاجتماعي 21.75% على صاحب العمل و14% على الموظف، والتأمين ضد البطالة 2% و1%، وسقف الأقساط TRY 297,270، وضريبة الدمغة 0.759%، وشرائح الأجور لعام 2026 من 15% إلى 40% مع إعفاء الحد الأدنى للأجر. المصادر: EY Türkiye وPwC Türkiye. صافي الأجر متوسط سنوي: ينخفض الصافي الشهري الفعلي خلال العام مع تجاوز الدخل المتراكم كل شريحة. ولا تُحتسب إعانة الحد الأدنى للأجر ولا حوافز القطاعات غير تخفيض الأقساط.
ما القواعد التي تستخدمها الحاسبة؟
معدلات الضمان الاجتماعي وسقفها لعام 2026، والحد الأدنى للأجر الإجمالي البالغ TRY 33,030، ومعدل ضريبة الدمغة، وشرائح ضريبة الدخل على الأجور، المشروحة في فصل قانون العمل. تُفرض الأقساط على الراتب الإجمالي حتى السقف. وتُحسب ضريبة الدخل على الأجر السنوي الخاضع للضريبة، ناقص الضريبة التي كانت ستُفرض على الحد الأدنى للأجر، مقسومة على اثني عشر. وينطبق تخفيض الأقساط بنقطتين على أصحاب العمل الذين يقدّمون الإقرارات ويدفعون في موعدها؛ ويحتفظ المصنّعون بتخفيض 5 نقاط حتى نهاية 2026.
صفحات ذات صلة
قانون العمل في تركيا لأصحاب العمل الأجانب
قانون العمل التركي لأصحاب العمل الأجانب: العقود، وفترة التجربة، ووقت العمل، ومهل الإخطار، والحد الأقصى لتعويض نهاية الخدمة البالغ TRY 73,729.87، وضمان الوظيفة، وتكاليف صاحب العمل في 2026.
اقرأتوظيف أول موظفيك في تركيا
وظّف أول موظفيك في تركيا برسم ثابت لكل وظيفة: فحص الراتب، وبحث مرخّص، وقائمة مختصرة خلال 15 يوم عمل، وعقد يعدّه محامون، وإعداد الرواتب.
اقرأحاسبة تعويض نهاية الخدمة وبدل الإخطار في تركيا
أداة مجانية: تعويض نهاية الخدمة وبدل الإخطار وتكلفة إنهاء عقد العمل في تركيا في 2026، مع السقف البالغ TRY 73,729.87 ومخاطر ضمان الوظيفة.
اقرأأداة فحص أهلية تصريح العمل
أداة مجانية: افحص شركتك وفق معايير تصاريح العمل في تركيا. قاعدة الخمسة مقابل واحد، واختبار رأس المال أو المبيعات أو الصادرات، والحد الأدنى للراتب بحسب الوظيفة.
اقرأ