Разрешения на работу и наём в Турции

Что должно быть у компании с иностранным участием, прежде чем она сможет нанимать иностранных руководителей или специалистов, и во что обходится персонал.

Последняя проверка: 7 октября 2026 г.

Получите объём работ с фиксированной ценой

Письменный объём работ и одна цена в течение 24 часов. Звонок не нужен.

Краткий ответ

Чтобы получить разрешение на работу для иностранного работника, турецкая компания должна иметь пять сотрудников из числа граждан Турции на каждого иностранца и оплаченный капитал TRY 500 000, либо чистую выручку TRY 8 000 000, либо экспорт USD 150 000. Зарплата иностранца должна быть не ниже кратного минимальной зарплате значения, установленного для должности. Рассмотрение занимает от 10 до 30 дней.

Что должно быть у работодателя?

Ожидает проверки юристом

Критерии публикует Министерство труда и социального обеспечения.

КритерийПорог
Турецких сотрудников на одного иностранного работника5
Оплаченный капиталTRY 500 000
или чистая выручкаTRY 8 000 000
или экспортUSD 150 000
Иностранный участник компанииНе менее 20% долей стоимостью не менее TRY 500 000

Какую зарплату нужно платить иностранному работнику?

Ожидает проверки юристом
ДолжностьМинимальная зарплатаБрутто в месяц в 2026 году
Высшие руководители и пилоты5 × минимальная зарплатаTRY 165 150
Инженеры и архитекторы4 × минимальная зарплатаTRY 132 120
Прочие руководители3 × минимальная зарплатаTRY 99 090
Должности, требующие специальных знаний2 × минимальная зарплатаTRY 66 060

Минимальная зарплата брутто в 2026 году составляет TRY 33 030 в месяц.

Каковы требования к разрешению на работу для иностранных директоров компании?

Ожидает проверки юристом

Иностранному директору, который фактически работает в Турции, нужно разрешение на работу, а компания должна соответствовать тем же критериям для работодателя. Как высшему руководителю директору нужно платить не менее пяти минимальных зарплат: TRY 165 150 брутто в месяц в 2026 году. Если директор одновременно является участником компании, его доля должна составлять не менее 20% и стоить не менее TRY 500 000. Член совета директоров, который живёт за рубежом и только участвует в заседаниях, представляет собой другой случай; его следует подтвердить, прежде чем на него полагаться. Проверьте свои цифры с помощью инструмента проверки соответствия.

Сколько стоит минимальная местная команда?

Пять турецких сотрудников с минимальной зарплатой обходятся работодателю в общей сложности не менее чем в TRY 204 373 в месяц, по TRY 40 874,63 на каждого без учёта льгот. На практике квалифицированный персонал стоит дороже. Калькулятор показывает эту сумму в EUR, USD или GBP для планируемого вами числа иностранных сотрудников.

Как обстоит дело с социальным страхованием командированных сотрудников?

Ожидает проверки юристом

У Турции есть соглашения о социальном обеспечении, в частности, с Германией, Нидерландами и Великобританией, которые позволяют командированному сотруднику на определённый срок оставаться в системе своей страны. С США и Объединёнными Арабскими Эмиратами такого соглашения нет. Смотрите страницы по странам.

Частые вопросы

Ожидает проверки юристом
Сколько турецких сотрудников нужно на одного иностранного работника?

Пять граждан Турции на каждого иностранного работника на том же рабочем месте.

Какой капитал нужен компании для разрешения на работу?

Оплаченный капитал не менее TRY 500 000, либо чистая выручка не менее TRY 8 000 000, либо экспорт не менее USD 150 000.

Какова минимальная зарплата иностранного работника в Турции?

Она зависит от должности: пять минимальных зарплат для высших руководителей, четыре для инженеров и архитекторов, три для прочих руководителей и две для должностей, требующих специальных знаний. Минимальная зарплата брутто в 2026 году составляет TRY 33 030 в месяц.

Сколько времени занимает получение разрешения на работу?

Рассмотрение обычно занимает от 10 до 30 дней после подачи полного пакета документов.

Планируете направлять собственных людей?

Получить фиксированную цену за 24 часа